第 16 集不直接交付一个做好的看板,而是只从《门店本周销售库存原始数据.xlsx》开始,让 WorkBuddy 逐步完成检查、建模、公式、可视化和每周更新机制。
案例对应线下女装商品运营专员:每周看总盘、大区和门店的目标完成率、售罄率、动销率、毛利率、折扣、件单价、客单价,以及品类、色系、尺码和库存结构。历史周次只能追加,不能覆盖。
这篇笔记按视频学习顺序重排,适合边看边做:先理解“WorkBuddy+Excel:做一个每周自动更新的销售库存看板|AI自动化办公”要解决的真实工作问题,再准备资料和工作区,随后逐段复制提示词执行,最后用核对清单确认结果。它不是脱离视频的泛泛文章,而是把课件、演示顺序和可复用方法留在同一页。
本课关联的知识方向是 Excel、销售分析、库存分析、数据可视化。学习时不要把 WorkBuddy 当成一次性答案机器:先让它读取资料和规则,再让它提出处理方案,确认后才生成文件或结果。这样每一步都有来源、有边界,也更容易在下次同类任务里复用。
如何使用这篇教程笔记
先打开页面顶部的视频入口。第一次观看时只跟着理解问题、资料和流程;第二次再在自己的测试文件夹中执行提示词。不要直接把教学示例套进真实工资、投标、求职、采购或行政数据。
本文保留的课程段落包括:从原始数据到长期看板。提示词按原有顺序排列;如果某一步要求先创建 README、检查报告或中间层文件,请先完成它,避免跳过规则就直接生成最终结果。
从原始数据到长期看板
工作簿分为 01_原始数据、02_参数与字典、03_指标汇总、04_可视化看板、05_门店对比和 06_使用说明。所有指标由公式驱动,周次、大区和门店通过下拉框筛选。
核心口径必须先写清:目标完成率=销售额÷销售目标;售罄率=销售件数÷(期初库存+到货);动销率=有销量 SKU 数÷可售 SKU 数;毛利率=(销售额-销售成本)÷销售额;折扣=销售额÷吊牌价销售额;件单价=销售额÷销售件数;客单价=销售额÷成交单数。除法必须处理分母,不能出现 #DIV/0!。
课件安排七步:检查原始字段与逻辑异常;创建工作簿和字典;搭建可筛选汇总页;制作 KPI 与图表;加入门店对比和异常识别;设计每周追加和历史保留;最后扫描公式错误并抽样复核。以下保留 Word 课件中的七个完整提示词。
提示词 1|先检查原始数据,不急着做看板
请读取当前文件夹中的《门店本周销售库存原始数据.xlsx》,先不要制作最终看板。
请完成以下检查:
1. 识别所有工作表、字段名称、数据类型和记录数量;
2. 检查门店编码、门店名称、大区之间是否存在不一致;
3. 检查 SKU、商品名称、品类、季节、色系、颜色、尺码是否有空值或异常拼写;
4. 检查期末库存件数是否等于“期初库存件数+本周到货件数-本周销售件数”;
5. 检查销售件数为 0 时,销售额、销售成本、成交单数是否仍出现异常数值;
6. 检查同一周、同一门店、同一 SKU 是否存在重复记录;
7. 检查门店目标表中是否每家门店只有一条本周目标。
请先输出一份《原始数据检查报告》,列出发现的问题、所在行、建议处理方式和需要我确认的口径。未经我确认,不要修改原始数据。
演示重点
先让 AI 证明它读懂了数据,再进入制作阶段。
发现问题时不要擅自补数,必须标注并等待人工确认。 提示词 2|创建工作簿结构和参数字典
原始数据检查已完成。请在原文件基础上另存一个新文件,命名为《女装商品运营周报看板_工作版.xlsx》,不要覆盖素材文件。
请创建以下工作表:
01_原始数据、02_参数与字典、03_指标汇总、04_可视化看板、05_门店对比、06_使用说明。
具体要求:
1. 将销售库存明细和门店目标复制到“01_原始数据”,分别转换为规范的 Excel 表格;
2. 原始数据区只允许追加新行,不允许手工删除历史周次;
3. 在“02_参数与字典”中自动生成周次、大区、门店、季节、品类、色系、尺码的唯一值列表;
4. 增加“全部”选项,供后续筛选使用;
5. 写清七个核心指标的中文名称、公式口径和异常处理规则;
6. 暂时不要创建图表,先检查工作表名称、表格名称和字段引用是否稳定。
完成后告诉我:新建了哪些表、原始数据表的名称是什么、后续公式应引用哪些字段。 提示词 3|搭建可筛选的指标汇总页
请继续制作“03_指标汇总”。
在页面顶部设置三个下拉筛选框:周次、大区、门店。大区和门店都要包含“全部”;当选择某个大区时,门店可以继续选择该大区中的具体门店,也可以选择全部门店。
请使用 Excel 公式完成,不使用 VBA,不把结果写成固定数值。核心指标包括:
1. 销售目标、销售额、目标完成率;
2. 销售件数、售罄率、动销率;
3. 毛利额、毛利率、折扣;
4. 件单价、客单价;
5. 期末库存件数和库存金额(按吊牌价估算)。
然后分别按品类、色系、尺码汇总销售件数、销售额和期末库存件数;按季节汇总期末库存件数和库存占比。
要求:
- 所有结果必须随三个筛选框变化;
- 使用 IFERROR 或分母判断避免除零错误;
- 每个指标旁边保留口径说明;
- 公式优先使用结构化引用、SUMIFS、COUNTIFS、UNIQUE、FILTER 等常规 Excel 公式;
- 完成后抽样核对一个门店的销售额和库存件数,并写出核对过程。
知识点
• 纯公式:低,只要懂函数嵌套,直接单元格输入,普通人可上手;
• VBA:高,需要懂编程语法、对象模型(Workbook/Worksheet/Range)、循环、判断、调试,有代码学习成本。
2. 文件格式差异(非常关键)
• 纯公式:保存为 .xlsx 标准格式,任何电脑直接打开,无兼容性警告;
• VBA 带宏文件:必须存为 .xlsm 启用宏工作簿,否则代码丢失;陌生电脑打开会默认禁用宏,需要手动开启,存在安全弹窗。 提示词 4|根据汇总结果制作可视化看板
请根据“03_指标汇总”制作“04_可视化看板”。
页面顶部继续保留周次、大区、门店三个筛选框,并与指标汇总页使用同一组参数。
看板结构:
1. 第一行 KPI 卡片:目标完成率、售罄率、动销率、毛利率、折扣、件单价、客单价;
2. 品类销售:销售额和销售件数的横向条形图;
3. 色系销售:销售额占比图;
4. 尺码销售:销售件数柱形图;
5. 库存结构:按季节、品类、色系、尺码展示期末库存件数或占比;
6. 页面底部增加文字提醒:低完成率、低动销、高库存或异常折扣的项目。
要求:
- 图表必须引用汇总表,不得直接复制固定数字;
- 统一字体、间距和数字格式,避免使用过多颜色;
- 百分比保留 1 位小数,金额使用千分位;
- 当筛选条件改变时,KPI 和图表必须一起变化;
- 完成后说明每张图表的数据来源区域。 提示词 5|增加门店对比与异常识别
请制作“05_门店对比”。
按当前选择的周次和大区,列出各门店的销售目标、销售额、目标完成率、售罄率、动销率、毛利率、折扣、件单价、客单价和期末库存件数。
要求:
1. 默认按目标完成率从高到低排序;
2. 用条件格式标记低于 80% 的目标完成率、低于整体平均值的动销率,以及库存件数明显偏高的门店;
3. 增加“销售额与库存件数”的门店对比图;
4. 不使用手工复制结果,必须跟随周次和大区筛选自动变化;
5. 在表格右侧生成一段简短经营观察,只描述数据现象,不替代业务人员做最终判断。 提示词 6|建立每周追加和历史保留机制
请完善“06_使用说明”,写清每周更新流程:
1. 把新一周销售库存明细追加到原始数据表底部;
2. 把新一周门店目标追加到目标表底部;
3. 不新建“第1周、第2周”式工作表,不覆盖历史记录;
4. 检查新周次是否自动进入下拉列表;
5. 切换到新周次,确认指标、图表和门店对比全部更新;
6. 将确认后的文件另存为带周次的归档副本。
同时检查所有公式引用是否会随着 Excel 表格新增行自动扩展。若不会,请修正为可扩展的结构化引用。 提示词 7|最终检查,不要只看图表好不好看
请对《女装商品运营周报看板_工作版.xlsx》执行最终质量检查:
1. 扫描 #REF!、#DIV/0!、#VALUE!、#NAME?、#N/A 等公式错误;
2. 检查周次、大区、门店三个筛选条件的所有组合;
3. 抽样选择一家门店,手工汇总原始数据,与看板中的销售额、销售件数、期末库存和目标完成率对比;
4. 检查售罄率、动销率、毛利率、折扣、件单价和客单价的分母是否正确;
5. 检查图表标题、单位、百分比和金额格式;
6. 检查新增一条测试周次后,公式、下拉框和图表是否自动扩展;
7. 输出《最终检查报告》,列出已通过项目、发现的问题、修正内容和仍需人工确认的事项。
不要删除原始数据,不要为了让图表好看而修改业务数值。
这节课真正要带走的能力
AI 不只是替你画图,而是帮你把数据检查、指标口径、公式结构、筛选逻辑和更新流程连成一个项目。
素材包只保留第一步输入,课程价值来自学员跟着提示词把结果逐步搭出来。
每周追加数据而不是覆盖旧数据,才能做历史对比,也才能让看板成为长期工具。
先检查,再搭结构;先确认口径,再做可视化;最后一定要抽样复核。 知识点与结果核对
知识点一:AI 办公的核心不是替人点击,而是把资料、规则、当前任务和输出位置组织成可重复执行的流程。知识点二:原始资料应保持不变,分析、清洗和草稿要另存,才能追溯错误。
完成后至少核对四件事:输入资料是否完整;AI 是否把不确定信息标记出来;输出是否保存到指定位置;抽样结果是否能回到原始资料复核。涉及对外提交、投递、下单、薪酬、招投标或正式业务系统时,最终决定仍由人承担。
课后总结
学完“WorkBuddy+Excel:做一个每周自动更新的销售库存看板|AI自动化办公”,带走的不应只是一段提示词,而是一套可复用的工作方法:先定义目标和边界,再整理资料和规则,按步骤执行,最后验证并沉淀到工作区。下一次遇到相似任务时,优先复用这个结构,再按实际业务调整。
提示词可以直接复制,但其中的文件夹名、字段、金额、公司名称、收件人和规则必须换成自己的真实且已核验的信息。